Member
Matsuura
経営効率化 松浦 泰史 事業サポート部 参与
医師として大学病院で働いていた頃から病院経営に対する課題意識を持っていました。医療は確かに患者さんを救いますが、医療・介護事業者を取り巻く諸問題が解決されるわけではありません。そこで経営を専門に学び、経営能力を磨くつもりで、いったん医療の現場を離れ、コンサルティング会社に勤務しました。そしてその知識・経験を活かすためにエヌエスパートナーズに転職して現在に至ります。 医師としての経験とコンサルティングファームでの経験があることで、経営から現場までの課題を抽出し、その解決に向けて実行できる点が自分の強みだと思っています。現場に精通している私たちが経営面をサポートし、双方の間に入ることで意思決定が早くなり、現場の要求にスピーディに応えられます。現場の肌感を無視することなく、効率的な経営を実現できることが当社最大の特徴です。 医療法人の経営再建に取り組みはじめて気づいたのは、地域ニーズと病院機能のミスマッチが生じている医療機関が多いこと。時代の変化によって必要な医療は変わってきます。過去に縛られていないか、地域社会に対応しているか、施策がきちんと実行されているか。そうした課題に対し、私たちは中長期の視点で事業者の皆様がどうあるべきかを考えます。そして経営側と現場側、双方の懸け橋になって医療法人の経営再建につとめます。強い組織を共に作っていきましょう。
Ono
介在価値を実感しています。 小野 祐一朗 事業サポート部
アシスタントマネージャー
臨床工学技士として医療機関に勤めながら、経営陣とコロナに伴う様々な変化への対応を進めていました。そんな中、医療従事者が臨床と経営の二足の草鞋を履くことの大変さを実感することが多くありました。医療機関における経営のプロの必要性を認識すると同時に、自分自身が将来そうした立場で仕事をし、患者さんや関係者の幸せに貢献したいと感じました。それが当社に入社したきっかけです。
経営パートナーとして、医療機関の経営支援を行っています。入社直後は、ある病院の連携先拡大の支援を担当したのですが、短い期間で如実に病床稼働率があがり、P/Lが改善したんです。その時、経営パートナーとしてのエヌエスパートナーズの介在価値を実感しました。今は、ある病院の給食改善プロジェクトを担当しています。未経験ながら大きな裁量をもって仕事を任せてもらえており、やりがいを感じています。
公認会計士や医療コンサル、医事業務のプロ、医師、看護師、薬剤師などの有資格者、法務やITの専門家など、様々なバックグランドを持った方に相談し、協力を求めやすいのがエヌエスパートナーズの大きな魅力だと感じています。クライアントに対して一人で何かを提供するというよりも、組織の総合力で支援できる会社です。また、チャレンジを奨励する文化も魅力です。自分が「何がしたいのか」を引き出し、任せてもらえ、そして支えてもらっていることを日々実感しています。
現場の方々に、「いかに気持ちよく、楽しく、満足して働いていただけるか」を大切にしています。この業界は「人ありき」、良い医療やケアの提供には、現場の医療・介護従事者が楽しく満足して働けることが不可欠だと思っています。一方で、現場の「患者さんのためにいいことをしたい」という気持ちには際限がなく、経営目線とのバランスが難しい時もあります。そんな時は、とにかく「対話」を重ねることを意識しています。
Taguchi
いい刺激を受けています。 田口 彩
前職の勤務先が業績悪化で余儀なく転職をすることになりました。特に強い希望を持たず、大企業よりもアットホームな社風の会社に入社したいことを条件に活動して当社に出会いました。医療や金融分野の経験はなく不安もありましたが、面接で当社代表がとても温かい人柄の方だったこと、会社のビジョンを存分に聞けたことで、ここなら働きながら自分のやりたいことが見出せるのではないかと思いました。
顧客管理、新規問い合わせ対応、支払業務、契約書接受などファクタリング業務全般を担っています。最初は顧客ごとに異なるデータを取り扱ったり、それらを把握したりするのに苦労しました。ある時期に人員配置の関係で、私一人で全顧客の管理を行うことになり、業務に追われて他部署に迷惑をかけてしまったことがありました。そんな時も皆さんからサポートを受け、モチベーションの高いメンバーのおかげで気持ち的にも助けられました。今は自然と改善意識が身に付き、業務にゆとりをもって取り組んでいます。
最近はコンサルタントや事業企画部の方々と連携することも多くなっています。医療・介護事業者は、資金繰りに悩んで当社を頼りますが、深く探っていくと経営の問題に行きつきます。当社のコンサルタントと連携すると、その仕事ぶりに大いに刺激を受けます。目標や志をしっかり持った方が多いので、学ぶ機会が多いと思います。 また、自分の裁量で業務配分を管理できるので、仕事とプライベートの両立ができる点も魅力です。
新人の教育、後輩指導も行う立場ですが、チーム運営で大切にしていることは「厳しくしすぎず、相談しやすい雰囲気を大切にする」ことです。業務でもプライベートでも、なんでも話しやすい人になりたいと思っています。それから、医療や金融の専門的な知識をもっと身につけて、自分のキャリアを磨きたいと思っています。また、そういうチャンスをいただける会社でもあります。
Odaira
人材面から支えています。 小平 優華
「地域社会のインフラである医療機関を支える」という当社の事業内容が、就活時に自ら掲げていた「社会への貢献」というテーマと合致したことが当社に興味を持つ契機となりました。前職から大きく異なる分野であり不安に感じる面もありましたが、代表との面談の中で、当社事業の意義・貢献度や、社員を大切にする社内の雰囲気を直接感じ取ることができ、当社に入社して新たに挑戦しようと決意しました。
NSグループ全体の人事・労務管理（採用活動、勤怠管理、給与計算、就業規則の整備等）の他、最近では、当社の買収先の統合作業（PMI）に関与する場面も増えてきました。このように日常的な相談・管理からプロジェクト案件まで携わる内容が多岐にわたるため、日々格闘していますが、大きなやりがいを感じています。また、採用活動で自ら採用に関与した方が入社後に活躍している姿を直接見たときは、特に励みとなります。
医療機関を経営と金融の両輪でサポートするという目的の下、当社には、医療・福祉の有資格者や士業の方も多数在籍しており、業務を通じて様々な経験や価値観に触れることで、自身の考え方やアプローチの幅が広がる点は大きな魅力です。また、当社の社風として、立場や慣習にとらわれずに是々非々で正面から仕事に当たることができることや、意欲があれば年次を問わずに困難な業務に挑戦させていただける雰囲気も魅力のひとつだと思います。
当社は中途採用100%となっていますが、私のように当社の業務内容に関する経験のないまま入社される方も少なくありませんので、研修やOJT制度を充実させることにより当社の業務内容に関する早期の理解やスキルの習得ができるような方法を日々模索しています。また、社員の労働環境を整えて、各社員が安心して長期的に働ける制度や雰囲気づくりも大切にしながら業務を行っています。
Okabe
成長を実感しています。 岡部 天俊
大学教員などを経て入社しました。教育や研究にはやりがいもあるのですが、新しい世界に身を置いてみたい、もっとダイレクトに、仕事の手応えを得たいと思い、法務ポジションで未経験者を受け入れてくれる会社を探しました。当社の面接の場で、実際に医療機関の事業再生支援の事例を聞き、事業活動そのものが社会貢献であることに強く惹かれました。
法務担当は私一人、まさにゼロからのスタートでしたが、現在は組織化しています。法務部部長という立場ですが、契約書の起案・審査、M&A関連の買収監査・契約書調整・クロージング、グループ全体の登記対応、法務相談などに従事しています。
とにかくいろいろなことを経験する機会があり、任せてもらえるところに面白さを感じます。特にM&A関連は、新たにインプットすることや難問に突き当たることが多々あり、苦労した分、大きな達成感を味わえます。
いろいろとチャレンジさせてくれるところだと思います。M&Aは入社までまったく経験も知識もなく、知らないことばかりで戸惑ってばかりでしたが、所管部の方に指導してもらいながら何とか食らいついているうちに、いつの間にか複数M&A案件を並行して手掛けられるようになり、買収監査を自社内で対応できるまでになっていました。1年前の自分からは想像もできないほどの成長を感じます。
日々新しい経験があり、常に充実感を持って、楽しく働くことができています。オフィスでは、さまざまな専門分野のプロたちが黙々と仕事をしていますが、声をかけると皆さん気さくに応えてくれます。このほどよい距離感が魅力で、案件に関わるたびにわからないことが出てくるので助かっています。風通しの良い社風と緊張感のある仕事、このバランスが取れた雰囲気が魅力と思います。
