募集要項
経営コンサルタント
経営ジュニアコンサルタント
FAS・M&Aアドバイザー
（マネージャー） FAS・M&Aアドバイザー（キャリア） FAS・M&Aアドバイザー（新卒） 法務 営業サポート 経営企画(PMI) 経営企画(経験者) 経営企画(未経験) 財務経理（リーダー候補） 財務経理（メンバー） 財務経理（メンバー・専門卒以上） 総務事務
（マネージャー） FAS・M&Aアドバイザー（キャリア） FAS・M&Aアドバイザー（新卒） 法務 営業サポート 経営企画(PMI) 経営企画(経験者) 経営企画(未経験) 財務経理（リーダー候補） 財務経理（メンバー） 財務経理（メンバー・専門卒以上） 総務事務
経営コンサルタント
| 仕事の内容 | (雇入れ直後） 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。具体的には下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ■業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング) ■経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働) ■新規施設の立ち上げ(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝、進捗管理等) ■投資家や金融機関向けの説明資料の作成とプレゼン ■その他経営に関わる業務 ★事業のターンアラウンドを推進するチームと協働し、 経営を側近で学びながら経験を積むことが可能。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 |
|---|---|
| 必要な能力・ 経験 |
【いずれか必須】 ■戦略・経営・ITコンサル等のコンサルティングファームでの経験 ■財務諸表を正しく理解し、企業の分析を行った経験(金融機関の融資審査担当等) ■病院や介護施設の経営または経営管理の経験 【歓迎】 ■事業会社の経営企画の経験 ■医療介護現場での勤務の経験 ■財務的な素養(決算書や帳簿を理解できる［簿記2級レベル］)をお持ちの方 【魅力】 東証プライム上場企業JMDCの⼦会社としての財務的な安定感と信⽤を背景に、医療介護事業者に対して⾦融と事業の両⾯から経営⽀援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しているため、財務や医療介護などのご経験がなくても、代表の近くで経営キャリアを積むことができる環境です。 【語学】不問 【学歴】大学・大学院 |
| 配属先情報 | 事業サポート部：部長1名、マネージャー6名、アシスタントマネージャー3名 |
| 勤務地 | (雇入れ直後） 東京本社 【所在地】 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 【最寄駅】 各線 品川駅より徒歩6分 (変更の範囲） 当社の大阪営業所、関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所 |
| 勤務地備考 | 担当先によっては出張がございます。原則転勤はございません。 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） 【試用期間】 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：正社員と同じ） |
| 給与 | ■年収750万円〜1,200万円 ■月収62.5万円～ |
| 給与備考 | 賞与：業績に応じて支給する可能性有り（8年連続支給しています） |
| 手当 | 通勤手当/残業手当/出張手当 |
| 給与形態 | 年俸制 ( 月次給与は年俸の12分割 ) 時間外手当として固定金額を支給 ( 固定残業代162,600円～を含む/月（45時間/月）※超過分別途支給 ) |
| 各種保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 |
| 退職金 | 無 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金401k/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/借上社宅制度/提携歯科医院での自由診療割引/資格支援制度/ベビーシッター割引制度/健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担） |
| 制度面の備考 | 評価制度(年に一度、目標達成度合いに合わせて決定）/育児介護休業制度（育休後復帰率100％）/ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料/教育制度（e-ラーニング動画見放題）/服装自由 |
| 就業時間 | 09:00～18:00(休憩60分) ( 所定労働時間8時間 ) ■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:平均残業時間：20時間 時差出勤制度あり |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇 【有給休暇】 入社半年後有給休暇日数：10日■年間休日日数:120日以上■初年度有給休暇日数:10日■最大有給日数:20日 |
| その他制度 | 寮・社宅／有 借上社宅制度有 |
| 選考内容 | 【募集人数】1名 【面接回数】2~3回 【選考】筆記試験：無 |
経営ジュニアコンサルタント
| 仕事の内容 | (雇入れ直後） 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。具体的には下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ■業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング) ■経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働) ■新規施設の立ち上げ(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝、進捗管理等) ■投資家や金融機関向けの説明資料の作成とプレゼン ■その他経営に関わる業務 ★事業のターンアラウンドを推進するチームと協働し、 経営を側近で学びながら経験を積むことが可能。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 |
|---|---|
| 必要な能力・ 経験 |
【いずれか必須】 ■事業会社の経営企画の経験 ■事業会社の経理・財務業務の経験 ■医療・介護事業の経営管理的な経験（事務局、病棟師長等） ■財務的な素養（決算書や帳簿を理解できる[簿記2級レベル]）をお持ちの方 【歓迎】 ■事業会社の経営企画の経験 ■医療介護現場での勤務の経験 ■財務的な素養(決算書や帳簿を理解できる［簿記2級レベル］)をお持ちの方 【魅力】 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しております。未経験者でも上司と共に事業推進をしていく為、早期に成長できる環境です。 【語学】不問 【学歴】大学・大学院 |
| 配属先情報 | 事業サポート部：部長1名、マネージャー6名、アシスタントマネージャー3名 |
| 勤務地 | (雇入れ直後） 東京本社 【所在地】 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 【最寄駅】 各線 品川駅より徒歩6分 (変更の範囲） 当社の大阪営業所、関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所 |
| 勤務地備考 | 担当先によっては出張がございます。原則転勤はございません。 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） 【試用期間】 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：正社員と同じ） |
| 給与 | ■年収400万円〜750万円 ■月収33.3万円～ |
| 給与備考 | 賞与：業績に応じて支給する可能性有り（8年連続支給しています） |
| 手当 | 通勤手当/残業手当/出張手当 |
| 給与形態 | 年俸制 ( 月次給与は年俸の12分割 ) 時間外手当として固定金額を支給 ( 固定残業代86,700円～を含む/月（45時間/月）※超過分別途支給 ) |
| 各種保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 |
| 退職金 | 無 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金401k/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/借上社宅制度/提携歯科医院での自由診療割引/資格支援制度/ベビーシッター割引制度/健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担） |
| 制度面の備考 | 評価制度(年に一度、目標達成度合いに合わせて決定）/育児介護休業制度（育休後復帰率100％）/ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料/教育制度（e-ラーニング動画見放題）/服装自由 |
| 就業時間 | 09:00～18:00(休憩60分) ( 所定労働時間8時間 ) ■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:平均残業時間：20時間 時差出勤制度あり |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇 【有給休暇】 入社半年後有給休暇日数：10日■年間休日日数:120日以上■初年度有給休暇日数:10日■最大有給日数:20日 |
| その他制度 | 寮・社宅／有 借上社宅制度有 |
| 選考内容 | 【募集人数】1名 【面接回数】2~3回 【選考】筆記試験：無 |
FAS・MAアドバイザー（マネージャー）
| 仕事の内容 | (雇入れ直後） 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただくことが可能です。 下記の業務をつかさどる部署において、早期に自走していただきます。 【具体的には】 ■医療介護事業を対象としたM&A実務 ■業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） ■経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働） ■新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等） ■投資家や⾦融機関向けの説明資料の作成 ■その他経営に関わる業務関心がある方は、更に深く現場に入り込んで販促活動（営業企画、営業活動）や採⽤業務（医療従事者の採⽤））を経験し、ターンアラウンドマネジャーとしての現場感を強化することも可能です。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 【キャリアステップ】 子会社や事業所を含む当社グループの経営を行う人材、投資先のCEO、CFO、事務局長等 |
|---|---|
| 必要な能力・ 経験 |
【必須要件】 ■病院や介護施設の経営や財務に関心をお持ちの方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションができる方 ■財務的な素養(決算書や帳簿を理解でき、事業計画が策定できる方) 【歓迎要件】 ■会計事務所で事業計画策定の経験がある方 ■病院や介護事業所での勤務経験 ■経営企画のご経験（営利企業、医療法人等の種別は問わず） ■経理・財務業務のご経験（営利企業、医療法人等の種別は問わず） 【求める人物像】 ■これまでの経験を活かして病院や介護事業所の事業再生、M＆Aの分野でご活躍していきたい思いがある方 【魅力】 事業のターンアラウンドを推進するチームと協働し、 経営を側近で学びながら経験を積むことが可能です。成長の機会を数多く得られます。 【語学】不問 【学歴】大学・大学院 |
| 配属先情報 | 事業企画部：部長2名、副部長1名、アシスタントマネージャー1名、アソシエイト3名 |
| 勤務地 | (雇入れ直後） 東京本社 【所在地】 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 【最寄駅】 各線 品川駅より徒歩6分 (変更の範囲） 当社の大阪営業所、関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所 |
| 勤務地備考 | 担当先によっては出張がございます。原則転勤はございません。 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） 【試用期間】 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：正社員と同じ） |
| 給与 | ■年収600万円〜900万円 ■月収：50万円～（基本給369,900〜 固定残業代130,100円〜を含む/⽉ |
| 給与備考 | 賞与：業績に応じて支給する可能性有り（8年連続支給しています） |
| 手当 | 通勤手当/残業手当/出張手当 |
| 給与形態 | 年俸制 ( 月次給与は年俸の12分割 ) 時間外手当として固定金額を支給 ( 固定残業代130,100円～を含む/月（45時間/月）※超過分別途支給 ) |
| 各種保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 |
| 退職金 | 無 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金401k/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/借上社宅制度/提携歯科医院での自由診療割引/資格支援制度/ベビーシッター割引制度/健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担） |
| 制度面の備考 | 評価制度(年に一度、目標達成度合いに合わせて決定）/育児介護休業制度（育休後復帰率100％）/ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料/教育制度（e-ラーニング動画見放題）/服装自由 |
| 就業時間 | 09:00～18:00(休憩60分) ( 所定労働時間8時間 ) ■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:平均残業時間：20時間 時差出勤制度あり |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇 【有給休暇】 入社半年後有給休暇日数：10日■年間休日日数:120日以上■初年度有給休暇日数:10日■最大有給日数:20日 |
| その他制度 | 寮・社宅／有 借上社宅制度有 |
| 選考内容 | 【募集人数】2名 【面接回数】2~3回 【選考】筆記試験：無 |
FAS・M＆Aアドバイザー（キャリア）
| 仕事の内容 | (雇入れ直後） 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただくことが可能です。 下記の業務をつかさどる部署なので、それについての実務指導や研修を受けて成長いただき、ゆくゆくは一本立ちしていただきます。 【具体的には】 ■医療介護事業を対象としたM&A実務 ■業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） ■経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働） ■新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等） ■投資家や⾦融機関向けの説明資料の作成 ■その他経営に関わる業務関心がある方は、更に深く現場に入り込んで販促活動（営業企画、営業活動）や採⽤業務（医療従事者の採⽤））を経験し、ターンアラウンドマネジャーとしての現場感を強化することも可能です。 ※はじめは先輩のアシスタントをしていただき、できるところからお任せしていきます。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 【キャリアステップ】 子会社や事業所を含む当社グループの経営を行う人材、投資先のCEO、CFO、事務局長等 |
|---|---|
| 必要な能力・ 経験 |
【必須要項】 ■病院や介護施設の経営や財務に関心をお持ちの方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションができる方 【歓迎】 ■財務的な素養（決算書や帳簿を理解できる[簿記2級レベル]）をお持ちの方 ■病医院や介護事業所での勤務経験 ■経営企画のご経験（営利企業、医療法人等の種別は問わず） ■経理・財務業務のご経験（営利企業、医療法人等の種別は問わず） 【求める人物像】 ■将来的にコンサルタントや事業再生、M＆Aの分野でご活躍していきたい思いがある方 【魅力】 事業のターンアラウンドを推進するチームと協働し、 経営を間近で学びながら経験を積むことが可能です。未経験者でも、上司と共に事業推進をしていくため、早期に成長できる環境です。 【語学】不問 【学歴】大学・大学院 |
| 配属先情報 | 事業企画部：部長2名、副部長1名、アシスタントマネージャー1名、アソシエイト3名 |
| 勤務地 | (雇入れ直後） 東京本社 【所在地】 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 【最寄駅】 各線 品川駅より徒歩6分 (変更の範囲） 当社の大阪営業所、関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所 |
| 勤務地備考 | 担当先によっては出張がございます。原則転勤はございません。 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） 【試用期間】 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：正社員と同じ） |
| 給与 | ■年収400万円〜550万円 ■月収:33.3万円～（基本給245,500〜 固定残業代87,500円〜を含む/⽉） |
| 給与備考 | 賞与：業績に応じて支給する可能性有り（8年連続支給しています） |
| 手当 | 通勤手当/残業手当/出張手当 |
| 給与形態 | 年俸制 ( 月次給与は年俸の12分割 ) 時間外手当として固定金額を支給 ( 固定残業代87,500円～を含む/月（45時間/月）※超過分別途支給 ) |
| 各種保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 |
| 退職金 | 無 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金401k/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/借上社宅制度/提携歯科医院での自由診療割引/資格支援制度/ベビーシッター割引制度/健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担） |
| 制度面の備考 | 評価制度(年に一度、目標達成度合いに合わせて決定）/育児介護休業制度（育休後復帰率100％）/ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料/教育制度（e-ラーニング動画見放題）/服装自由 |
| 就業時間 | 09:00～18:00(休憩60分) ( 所定労働時間8時間 ) ■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:平均残業時間：20時間 時差出勤制度あり |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇 【有給休暇】 入社半年後有給休暇日数：10日■年間休日日数:120日以上■初年度有給休暇日数:10日■最大有給日数:20日 |
| その他制度 | 寮・社宅／有 借上社宅制度有 |
| 選考内容 | 【募集人数】2名 【面接回数】2~3回 【選考】筆記試験：無 |
FAS・M＆Aアドバイザー（新卒）
| 仕事の内容 | (雇入れ直後） 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただくことが可能です。 【1年目の仕事内容】 下記の業務を司る部署なので、それについての実務指導や研修を受けることで、入社後間もない時期から経営に携われます。 ■医療介護事業を対象としたM&A実務 ■業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） ■経営課題の分析、アクションプランの策定 ■新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等）等々 ※はじめは先輩のアシスタントをしていただき、できるところからお任せしていきます。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 【キャリアステップ】 子会社や事業所を含む当社グループの経営を行う人材、投資先のCEO、CFO、事務局長等 |
|---|---|
| 必要な能力・ 経験 |
【必須要項】 ■成長意欲の高い方 ■病院や介護施設の経営に関心をお持ちの方 ■財務に関心をお持ちの方 ■論理的思考能力が高い方（仮説構築と検証が習慣化されている方） 【歓迎要項】 医療・介護業界への興味 【仕事の面白み】 病院や介護施設の経営を引き受け、再生をさせることで、利用者が引き続き安心して生活できる環境を作ることに貢献しています。 【語学】不問 【学歴】大学・大学院 |
| 配属先情報 | 事業企画部：部長2名、副部長1名、アシスタントマネージャー1名、アソシエイト3名 |
| 勤務地 | (雇入れ直後） 東京本社 【所在地】 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 【最寄駅】 各線 品川駅より徒歩6分 (変更の範囲） 当社の大阪営業所、関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所 |
| 勤務地備考 | 原則転勤はございません。 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） 【試用期間】 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：正社員と同じ） |
| 給与 | ■年収360万円～ ■月収:30万円～（基本給221,400円 固定残業代78,600円を含む/月） |
| 給与備考 | 賞与：業績に応じて支給する可能性有り（8年連続支給しています） |
| 手当 | 通勤手当/残業手当/出張手当 |
| 給与形態 | 年俸制 ( 月次給与は年俸の12分割 ) 時間外手当として固定金額を支給 ( 固定残業代78,600円～を含む/月（45時間/月）※超過分別途支給 ) |
| 各種保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 |
| 退職金 | 無 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金401k/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/借上社宅制度/提携歯科医院での自由診療割引/資格支援制度/ベビーシッター割引制度/健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担） |
| 制度面の備考 | 評価制度(年に一度、目標達成度合いに合わせて決定）/育児介護休業制度（育休後復帰率100％）/ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料/教育制度（e-ラーニング動画見放題）/服装自由 |
| 就業時間 | 09:00～18:00(休憩60分) ( 所定労働時間8時間 ) ■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:平均残業時間：20時間 時差出勤制度あり |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇 【有給休暇】 入社半年後有給休暇日数：10日■年間休日日数:120日以上■初年度有給休暇日数:10日■最大有給日数:20日 |
| その他制度 | 寮・社宅／有 借上社宅制度有 |
| 選考内容 | 【募集人数】2名 【面接回数】2~3回 【選考】筆記試験：無 |
法務
| 仕事の内容 | (雇入れ直後） 当社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M＆A支援等をお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。具体的には以下をお任せします。 【具体的には】 ■法的側面からのM&A支援 ■各種契約書作成・審査（月40件程度） ■各種議事録の作成（当社グループ会社・提携法人の取締役会議事録・株主総会議事録・社員総会議事録など） ■社内規程の整備 ■コンプライアンス研修や教育の企画実行 ■弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 ■法令改正への対応 ■各種行政手続・行政機関との折衝 ※ご経験、スキル等に応じて、スタート時の業務内容はご相談させていただきます。 ※入社後は先輩社員によるOJTや毎月1回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内容についていち早くキャッチアップできる環境です。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 【募集背景】 管理部門の独立分社化も視野に入れながら、エヌエスパートナーズ及びその子会社の管理部門の組織強化を図り、経理財務担当を募集します。将来的に同社のバックオフィスの中核となる方の入社を期待しております。 |
|---|---|
| 必要な能力・ 経験 |
【いずれか必須】 ■事業会社での法務経験概ね1年以上 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションができる方 ■事業会社の経営企画の経験 【歓迎要件】 ■行政書士試験合格者 ■社会保険労務士試験合格者 ■就業規則の整備改定に携わった経験のある方 【魅力】 ■当社は近年M＆Aを積極的に実行しており、法務チームとしては、例えばスキーム検討やデューデリジェンス、基本合意書・最終契約書・クロージング書類のドラフティング・調整などを通じてM＆Aを支援しています。事業拡大フェーズにある当社で会社の成長を体感できるとともに、戦略的な法務を体得することができます。 ■事業承継やPMI、経営支援を通じて、長期的に地域の医療・介護事業の再生に深く携わることができ、事業再生を身近に体感できる環境です。 ■当社は医療機関向けにサービスを展開しておりますが、一般的な事業会社の企業法務についてももちろん一通り経験することができます。 ■資格支援制度や法律関連の書籍・オンライン研修動画見放題など、学びへのサポートも充実しています。 【語学】不問 【学歴】大学院（MBA含む）/大学 |
| 配属先情報 | 法務部：部長1名、アソシエイト3名 |
| 勤務地 | (雇入れ直後） 東京本社 【所在地】 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 【最寄駅】 各線 品川駅より徒歩6分 (変更の範囲） 当社の大阪営業所、関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所 |
| 勤務地備考 | 原則転勤はございません。 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） 【試用期間】 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：正社員と同じ） |
| 給与 | ■年収550万円～750万円 ■月収:45.8万円～（ 基本給339,000円～ 固定残業代119,300円～を含む/月） |
| 給与備考 | 賞与：業績に応じて支給する可能性有り（8年連続支給しています） |
| 手当 | 通勤手当/残業手当/出張手当 |
| 給与形態 | 年俸制 ( 月次給与は年俸の12分割 ) 時間外手当として固定金額を支給 ( 固定残業代119,300円～を含む/月（45時間/月）※超過分別途支給 ) |
| 各種保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 |
| 退職金 | 無 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金401k/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/借上社宅制度/提携歯科医院での自由診療割引/資格支援制度/ベビーシッター割引制度/健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担） |
| 制度面の備考 | 評価制度(年に一度、目標達成度合いに合わせて決定）/育児介護休業制度（育休後復帰率100％）/ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料/教育制度（e-ラーニング動画見放題）/服装自由 |
| 就業時間 | 09:00～18:00(休憩60分) ( 所定労働時間8時間 ) ■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:平均残業時間：20時間 時差出勤制度あり |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇 【有給休暇】 入社半年後有給休暇日数：10日■年間休日日数:120日以上■初年度有給休暇日数:10日■最大有給日数:20日 |
| その他制度 | 寮・社宅／有 借上社宅制度有 |
| 選考内容 | 【募集人数】1名 【面接回数】2~3回 【選考】筆記試験：無 |
営業サポート
| 仕事の内容 | (雇入れ直後） 医療・介護事業者に対し財務改善のための金融商品を提供したり、保険代理業務を行う部門で、次の業務をお任せします。 ■診療報酬債権などの流動化（ファクタリング）、リース事業の営業サポートとして、顧客対応(HPや電話の問い合わせ、面会) ■取引先から送られてくる各種資料を仕分け・当社定形のデータベースへの入力・加工作業 ■契約書の接受、及びこれらに付随する業務 ■保険代理店業務（保険の試算や契約の計上、提携法人への提案業務、見積作成・契約更新等）※営業活動はありません ★未経験の方でも経験豊富な上席・同僚が親身に指導・教育いたしますので、安心してご応募下さい。未経験・資格なしでご入社いただいた方がほとんどです。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 【教育・研修制度、キャリアプランニング】 入社後のOJTを含めた教育体制が整備されているほか、定期的に医療に関する財務・事業再生・M&Aなどの様々な研修を開催し、社員のボトムアップを図っています。また、若年層のキャリアプランニングの形成にも熱心であり、適性を評価した上で、コンサルティング部門等への配転やマネジメント層への抜擢も行われています。 【診療報酬債権流動化（ファクタリング）とは】 診療報酬債権を譲渡し、入金を早期化する資金調達方法です。医療機関が社保や国保に対して有する保険請求権を、当社が買い取り、その代金を支払います。これにより、本来約2ヶ月後に入ってくるはずの診療報酬を、通常より早く受け取ることができるアセットバックファイナンスです。 |
|---|---|
| 必要な能力・ 経験 |
【必須要項】 ■医療を通じて社会に貢献したいと考えている方 【尚可】 ■保険会社での勤務経験が有る方 ■Word・Excel・PowerPoint等の基本的な操作ができる方 ■保険募集人資格を保有している方 【求める人物像】 ■同社の金融事業、及びコンサルティング業務（経営改善・事業再生・M&Aなど）にご興味のある方 ■当社及び当社社員とともに成長していきたい方 ■面会・電話などで顧客対応を行うため、接遇のよい方 ■チームビジネスを理解できる方 【魅力】 ★年間休日120日以上、残業時間15時間以下の労働環境を整備しており、駅近のオフィスで勤務が可能です。 ★上場企業グループとして安定した経営基盤を持っています。 ★未経験者を歓迎します。 【語学】不問 【学歴】大学院（MBA含む）/大学 |
| 配属先情報 | 部長1名、マネージャー1名、アソシエイト2名 |
| 勤務地 | (雇入れ直後） 東京本社 【所在地】 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 【最寄駅】 各線 品川駅より徒歩6分 (変更の範囲） 当社の大阪営業所、関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所 |
| 勤務地備考 | 原則転勤はございません。 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） 【試用期間】 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：正社員と同じ） |
| 給与 | ■年収:400万円～500万円 *年齢・経験・能力を考慮の上決定(基本給246,300～ 固定残業代86,700～を含む/月) |
| 給与備考 | ■年収400万円の場合、月次給与33.3万円（基本給246,300円、月45時間までの時間外労働代を含む職務給86,700円） ■年収を12ヶ月で分割払いで、当月分を当月に支給（1,000円未満の端数がある場合は初月に支払い） ■業績により別途賞与を支給 |
| 手当 | 通勤手当/残業手当/出張手当 |
| 給与形態 | 年俸制 ( 月次給与は年俸の12分割 ) 時間外手当として固定金額を支給 ( 時間外労働の有無に拘らず、45時間分の時間外手当を含む職能給を支給、45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分については追加で支給 ) |
| 各種保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 |
| 退職金 | 無 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金401k/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/借上社宅制度/提携歯科医院での自由診療割引/資格支援制度/ベビーシッター割引制度/健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担） |
| 制度面の備考 | 評価制度(年に一度、目標達成度合いに合わせて決定）/育児介護休業制度（育休後復帰率100％）/ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料/教育制度（e-ラーニング動画見放題）/服装自由 時差出勤制度 有 在宅勤務制度 有 |
| 就業時間 | 09:00～18:00(休憩60分) ( 所定労働時間8時間 ) ■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:平均残業時間：20時間 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇 【有給休暇】 入社半年後有給休暇日数：10日■年間休日日数:120日以上■初年度有給休暇日数:10日■最大有給日数:20日 |
| その他制度 | 寮・社宅／有 借上社宅制度有 |
| 選考内容 | 【募集人数】1名 【面接回数】2~3回 【選考】 書類選考→一次面接→二次面接（→最終面接） ※状況に応じて面接回数は変更の場合あり |
経営企画（PMI）
| 仕事の内容 | (雇入れ直後） 病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所・⻭科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次⽴上げを担う部署への配属となります。コンサル先や投資先の医療法⼈または事業会社におけるPMIからコーポレート体制構築、双方のカルチャーのすり合わせ、オペレーション構築など、シナジーの最大化のための戦略⽴案・実⾏をお任せいたします。 【具体的には】 ■プライム上場企業グループ水準のオペレーション実現のため、業務フロー（財務・経理・⼈事・労務プロセス等）の刷新 ■就業規則や社内規程の整備 ■経営会議を始めとした各意思決定会議体の整備・ 運営 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 【募集背景】 グループ全体で急速な事業拡⼤の局⾯にあり、経営企画部のメンバーを増員します。 |
|---|---|
| 必要な能力・ 経験 |
【いずれか必須】 （いずれか1つ必須） ①コーポレート部門での業務経験（経理/人事のどちらかが望ましい） ②ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験 ③グループ会社管理の経験 【魅力】 東証プライム上場企業JMDCの⼦会社としての財務的な安定感と信⽤を背景に、医療介護事業者に対して⾦融と事業の両⾯から経営⽀援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しているため、財務や医療介護などのご経験がなくても、代表の近くで経営キャリアを積むことができる環境です。 【語学】不問 【学歴】大学院（MBA含む）/大学 |
| 配属先情報 | 経営企画部：部長1名 |
| 勤務地 | (雇入れ直後） 東京本社 【所在地】 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 【最寄駅】 各線 品川駅より徒歩6分 (変更の範囲） 当社の大阪営業所、関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所 |
| 勤務地備考 | 担当先によっては出張がございます。原則転勤はございません。 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） 【試用期間】 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：正社員と同じ） |
| 給与 | ■年収800万円〜1,200万円 ■月収:66.6万円～ （基本給493,100円〜 固定残業代173,500円〜を含む/⽉） |
| 給与備考 | 賞与：業績に応じて支給する可能性有り（8年連続支給しています） |
| 手当 | 通勤手当/残業手当/出張手当 |
| 給与形態 | 年俸制 ( 月次給与は年俸の12分割 ) 時間外手当として固定金額を支給 ( 固定残業代173,500円～を含む/月（45時間/月）※超過分別途支給 ) |
| 各種保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 |
| 退職金 | 無 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金401k/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/借上社宅制度/提携歯科医院での自由診療割引/資格支援制度/ベビーシッター割引制度/健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担） |
| 制度面の備考 | 評価制度(年に一度、目標達成度合いに合わせて決定）/育児介護休業制度（育休後復帰率100％）/ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料/教育制度（e-ラーニング動画見放題）/服装自由 |
| 就業時間 | 09:00～18:00(休憩60分) ( 所定労働時間8時間 ) ■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:平均残業時間：20時間 時差出勤制度あり |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇 【有給休暇】 入社半年後有給休暇日数：10日■年間休日日数:120日以上■初年度有給休暇日数:10日■最大有給日数:20日 |
| その他制度 | 寮・社宅／有 借上社宅制度有 |
| 選考内容 | 【募集人数】1名 【面接回数】2~3回 【選考】筆記試験：無 |
経営企画（経験者）
| 仕事の内容 | (雇入れ直後） 病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所、⻭科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次⽴上げを担う部署への配属となります。 【具体的には】 ■戦略構築〜事業計画策定(事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運⽤) ■戦略実⾏⽀援、プロジェクト推進 ■投資先・提携先に対するマーケティング・採⽤推進(Web・オフライン)・管理サポート ■新規事業開発等 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 【募集背景】 グループ全体で急速な事業拡⼤の局⾯にあり、経営企画部のメンバーを増員します。 |
|---|---|
| 必要な能力・ 経験 |
【必須要件】 経営・事業課題を自ら捉え、積極的に入り込み解決していくマインド・ご経験 【歓迎要項】 経営企画/社長室/事業開発/コンサルティングなど経営/事業課題にハンズオンで取り組まれてきたご経験、医療・介護業界への興味、営業・マーケティング・財務経理・法務・購買など幅広い業務の経験 【魅力】 東証プライム上場企業JMDCの⼦会社としての財務的な安定感と信⽤を背景に、医療介護事業者に対して⾦融と事業の両⾯から経営⽀援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しているため、財務や医療介護などのご経験がなくても、代表の近くで経営キャリアを積むことができる環境です。 【語学】不問 【学歴】大学・大学院 |
| 配属先情報 | 経営企画部：部長1名 |
| 勤務地 | (雇入れ直後） 東京本社 【所在地】 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 【最寄駅】 各線 品川駅より徒歩6分 (変更の範囲） 当社の大阪営業所、関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所 |
| 勤務地備考 | 担当先によっては出張がございます。原則転勤はございません。 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） 【試用期間】 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：正社員と同じ） |
| 給与 | ■年収800万円〜1,200万円 ■月収:66.6万円～ |
| 給与備考 | 賞与：業績に応じて支給する可能性有り（8年連続支給しています） |
| 手当 | 通勤手当/残業手当/出張手当 |
| 給与形態 | 年俸制 ( 月次給与は年俸の12分割 ) 時間外手当として固定金額を支給 ( 固定残業代173,500円～を含む/月（45時間/月）※超過分別途支給 ) |
| 各種保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 |
| 退職金 | 無 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金401k/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/借上社宅制度/提携歯科医院での自由診療割引/資格支援制度/ベビーシッター割引制度/健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担） |
| 制度面の備考 | 評価制度(年に一度、目標達成度合いに合わせて決定）/育児介護休業制度（育休後復帰率100％）/ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料/教育制度（e-ラーニング動画見放題）/服装自由 |
| 就業時間 | 09:00～18:00(休憩60分) ( 所定労働時間8時間 ) ■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:平均残業時間：20時間 時差出勤制度あり |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇 【有給休暇】 入社半年後有給休暇日数：10日■年間休日日数:120日以上■初年度有給休暇日数:10日■最大有給日数:20日 |
| その他制度 | 寮・社宅／有 借上社宅制度有 |
| 選考内容 | 【募集人数】1名 【面接回数】2~3回 【選考】筆記試験：無 |
経営企画（未経験者）
| 仕事の内容 | (雇入れ直後） 病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所、⻭科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次⽴上げを担う部署への配属となります。 【具体的には】 ■戦略構築〜事業計画策定(事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運⽤) ■戦略実⾏⽀援、プロジェクト推進 ■投資先・提携先に対するマーケティング・採⽤推進(Web・オフライン)・管理サポート ■新規事業開発等 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 【募集背景】 グループ全体で急速な事業拡⼤の局⾯にあり、経営企画部のメンバーを増員します。 |
|---|---|
| 必要な能力・ 経験 |
【必須要件】 営業・マーケティング・財務経理・法務・購買など幅広い業務の経験をお持ちの方、または興味をお持ちの方（未経験歓迎） 【歓迎要項】 医療・介護業界への興味 【魅力】 東証プライム上場企業JMDCの⼦会社としての財務的な安定感と信⽤を背景に、医療介護事業者に対して⾦融と事業の両⾯から経営⽀援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しているため、財務や医療介護などのご経験がなくても、代表の近くで経営キャリアを積むことができる環境です。 【語学】不問 【学歴】大学・大学院 |
| 配属先情報 | 経営企画部：部長1名 |
| 勤務地 | (雇入れ直後） 東京本社 【所在地】 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 【最寄駅】 各線 品川駅より徒歩6分 (変更の範囲） 当社の大阪営業所、関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所 |
| 勤務地備考 | 担当先によっては出張がございます。原則転勤はございません。 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） 【試用期間】 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：正社員と同じ） |
| 給与 | ■年収400万円～900万円 ■月収:33.3万円～ |
| 給与備考 | 賞与：業績に応じて支給する可能性有り（8年連続支給しています） |
| 手当 | 通勤手当/残業手当/出張手当 |
| 給与形態 | 年俸制 ( 月次給与は年俸の12分割 ) 時間外手当として固定金額を支給 ( 固定残業代86,700円～を含む/月（45時間/月）※超過分別途支給 ) |
| 各種保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 |
| 退職金 | 無 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金401k/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/借上社宅制度/提携歯科医院での自由診療割引/資格支援制度/ベビーシッター割引制度/健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担） |
| 制度面の備考 | 評価制度(年に一度、目標達成度合いに合わせて決定）/育児介護休業制度（育休後復帰率100％）/ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料/教育制度（e-ラーニング動画見放題）/服装自由 |
| 就業時間 | 09:00～18:00(休憩60分) ( 所定労働時間8時間 ) ■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:平均残業時間：20時間 時差出勤制度あり |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇 【有給休暇】 入社半年後有給休暇日数：10日■年間休日日数:120日以上■初年度有給休暇日数:10日■最大有給日数:20日 |
| その他制度 | 寮・社宅／有 借上社宅制度有 |
| 選考内容 | 【募集人数】1名 【面接回数】2~3回 【選考】筆記試験：無 |
財務経理（リーダー候補）
| 仕事の内容 | (雇入れ直後） 当社の財務経理担当として、決算業務や契約書の審査・管理、社内規定の整備などをお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。具体的には以下をお任せします。 【具体的には】 ■日次・月次・年次決算 ■法人税等税務申告業務 ■連結パッケージ作成 ■予算作成 ■予実管理 ■本社及び子会社の財務経理業務等 ※ご経験、スキル等に応じて、スタート時の業務内容はご相談させていただきます。 ※入社後は先輩社員によるOJTや毎月1回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内容についていち早くキャッチアップできる環境です。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 【募集背景】 管理部門の独立分社化も視野に入れながら、エヌエスパートナーズ及びその子会社の管理部門の組織強化を図り、経理財務担当を募集します。将来的に同社のバックオフィスの中核となる方の入社を期待しております。 |
|---|---|
| 必要な能力・ 経験 |
【下記いずれも必須】 ■事業会社での経理経験（月次決算） ■メンバーのマネジメントや教育・育成の経験 【歓迎要件】 ■日商簿記検定2級 尚可 【職場環境】 同社は事務・管理部門の職員が中心で、リモートワークも取り入れています。オフィスには25名ほどが、1フロアで執務しており、出社の際は部門を超えてコミュニケーションも頻繁に行われています。 【魅力】 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しております。代表の近くで経営に携わりながらキャリアを積み、ゆくゆくはCFOなども目指せる環境です。 【語学】不問 【学歴】大学院（MBA含む）/大学 |
| 配属先情報 | 管理部：部長1名、アシスタントマネージャー1名、アソシエイト4名 |
| 勤務地 | (雇入れ直後） 東京本社 【所在地】 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 【最寄駅】 各線 品川駅より徒歩6分 (変更の範囲） 当社の大阪営業所、関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所 |
| 勤務地備考 | 原則転勤はございません。 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） 【試用期間】 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：正社員と同じ） |
| 給与 | ■年収500万円～750万円 ■月収:41.6万円～ |
| 給与備考 | 賞与：業績に応じて支給する可能性有り（8年連続支給しています） |
| 手当 | 通勤手当/残業手当/出張手当 |
| 給与形態 | 年俸制 ( 月次給与は年俸の12分割 ) 時間外手当として固定金額を支給 ( 固定残業代108,300円～を含む/月（45時間/月）※超過分別途支給 ) |
| 各種保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 |
| 退職金 | 無 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金401k/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/借上社宅制度/提携歯科医院での自由診療割引/資格支援制度/ベビーシッター割引制度/健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担） |
| 制度面の備考 | 評価制度(年に一度、目標達成度合いに合わせて決定）/育児介護休業制度（育休後復帰率100％）/ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料/教育制度（e-ラーニング動画見放題）/服装自由 |
| 就業時間 | 09:00～18:00(休憩60分) ( 所定労働時間8時間 ) ■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:平均残業時間：20時間 時差出勤制度あり |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇 【有給休暇】 入社半年後有給休暇日数：10日■年間休日日数:120日以上■初年度有給休暇日数:10日■最大有給日数:20日 |
| その他制度 | 寮・社宅／有 借上社宅制度有 |
| 選考内容 | 【募集人数】1名 【面接回数】2~3回 【選考】筆記試験：無 |
財務経理（メンバー）
| 仕事の内容 | (雇入れ直後） 当社の財務経理担当として、決算業務や契約書の審査・管理、社内規定の整備などをお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。具体的には以下をお任せします。 【具体的には】 ■日次・月次・年次決算 ■法人税等税務申告業務 ■連結パッケージ作成 ■予算作成 ■予実管理 ■本社及び子会社の財務経理業務等 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 【募集背景】 管理部門の独立分社化も視野に入れながら、エヌエスパートナーズ及びその子会社の管理部門の組織強化を図り、経理財務担当を募集します。将来的に同社のバックオフィスの中核となる方の入社を期待しております。 |
|---|---|
| 必要な能力・ 経験 |
【必須要件】 ■事業会社での勤務経験2年以上 【歓迎要件】 ■日商簿記検定2級 尚可 【職場環境】 同社は事務・管理部門の職員が中心で、リモートワークも取り入れています。オフィスには25名ほどが、1フロアで執務しており、出社の際は部門を超えてコミュニケーションも頻繁に行われています。 【魅力】 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しております。代表の近くで経営に携わりながらキャリアを積み、ゆくゆくはCFOなども目指せる環境です。 【語学】不問 【学歴】大学院（MBA含む）/大学 |
| 配属先情報 | 管理部：部長1名、アシスタントマネージャー1名、アソシエイト4名 |
| 勤務地 | (雇入れ直後） 東京本社 【所在地】 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 【最寄駅】 各線 品川駅より徒歩6分 (変更の範囲） 当社の大阪営業所、関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所 |
| 勤務地備考 | 原則転勤はございません。 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） 【試用期間】 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：正社員と同じ） |
| 給与 | ■年収380万円～550万円 ■月収:31.6万円～ |
| 給与備考 | 賞与：業績に応じて支給する可能性有り（8年連続支給しています） |
| 手当 | 通勤手当/残業手当/出張手当 |
| 給与形態 | 年俸制 ( 月次給与は年俸の12分割 ) 時間外手当として固定金額を支給 ( 固定残業代82,200円~を含む/月（45時間/月）※超過分別途支給 ) |
| 各種保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 |
| 退職金 | 無 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金401k/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/借上社宅制度/提携歯科医院での自由診療割引/資格支援制度/ベビーシッター割引制度/健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担） |
| 制度面の備考 | 評価制度(年に一度、目標達成度合いに合わせて決定）/育児介護休業制度（育休後復帰率100％）/ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料/教育制度（e-ラーニング動画見放題）/服装自由 |
| 就業時間 | 09:00～18:00(休憩60分) ( 所定労働時間8時間 ) ■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:平均残業時間：20時間 時差出勤制度あり |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇 【有給休暇】 入社半年後有給休暇日数：10日■年間休日日数:120日以上■初年度有給休暇日数:10日■最大有給日数:20日 |
| その他制度 | 寮・社宅／有 借上社宅制度有 |
| 選考内容 | 【募集人数】1名 【面接回数】2~3回 【選考】筆記試験：無 |
財務経理（メンバー・専門卒以上）
| 仕事の内容 | (雇入れ直後） 当社の財務経理担当として、決算業務や契約管理、社内規定の整備などをお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。具体的には以下をお任せします。 【具体的には】 ■月次・年次決算 ■法人税等税務申告業務 ■連結パッケージ作成 ■予実管理 ■本社及び子会社の財務経理業務等 ■各種契約管理（契約書等捺印・保管業務） （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 【募集背景】 管理部門の独立分社化も視野に入れながら、エヌエスパートナーズ及びその子会社の管理部門の組織強化を図り、経理財務担当を募集します。将来的に同社のバックオフィスの中核となる方の入社を期待しております。 |
|---|---|
| 必要な能力・ 経験 |
【必須要件】 特になし 【歓迎要件】 ■日商簿記検定3級以上 尚可 ■事業会社での管理業務経験（経理・総務等） 尚可 【職場環境】 同社は事務・管理部門の職員が中心で、リモートワークも取り入れています。オフィスには25名ほどが、1フロアで執務しており、出社の際は部門を超えてコミュニケーションも頻繁に行われています。 【魅力】 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しております。代表の近くで経営に携わりながらキャリアを積み、ゆくゆくはCFOなども目指せる環境です。 【語学】不問 【学歴】高専・短大・専門卒以上 |
| 配属先情報 | 管理部：部長1名、アシスタントマネージャー1名、アソシエイト4名 |
| 勤務地 | (雇入れ直後） 東京本社 【所在地】 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 【最寄駅】 各線 品川駅より徒歩6分 (変更の範囲） 当社の大阪営業所、関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所 |
| 勤務地備考 | 原則転勤はございません。 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） 【試用期間】 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：正社員と同じ） |
| 給与 | ■年収300万円～450万円 ■月収:25万円～ |
| 給与備考 | 賞与：業績に応じて支給する可能性有り（8年連続支給しています） |
| 手当 | 通勤手当/残業手当/出張手当 |
| 給与形態 | 年俸制 ( 月次給与は年俸の12分割 ) 時間外手当として固定金額を支給 (固定残業代65,100円~を含む/月（45時間/月）※超過分別途支給 ) |
| 各種保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 |
| 退職金 | 無 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金401k/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/借上社宅制度/提携歯科医院での自由診療割引/資格支援制度/ベビーシッター割引制度/健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担） |
| 制度面の備考 | 評価制度(年に一度、目標達成度合いに合わせて決定）/育児介護休業制度（育休後復帰率100％）/ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料/教育制度（e-ラーニング動画見放題）/服装自由 |
| 就業時間 | 09:00～18:00(休憩60分) ( 所定労働時間8時間 ) ■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:平均残業時間：20時間 時差出勤制度あり |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇 【有給休暇】 入社半年後有給休暇日数：10日■年間休日日数:120日以上■初年度有給休暇日数:10日■最大有給日数:20日 |
| その他制度 | 寮・社宅／有 借上社宅制度有 |
| 選考内容 | 【募集人数】1名 【面接回数】2~3回 【選考】筆記試験：無 |
総務事務
| 仕事の内容 | (雇入れ直後） 当社の管理部にて、総務業務をお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。具体的には以下をお任せします。 【具体的には】 ■備品の発注・管理 ■役所等の申請関連 ■来客や電話対応 ■ファシリティ関連業務 ■書類整理、データ入力、契約書への捺印や発送 ※場合によっては、経理業務（グループ各社の伝票起票、請求・支払）をお願いする場合があります。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 【募集背景】 管理部門の独立分社化も視野に入れながら、エヌエスパートナーズ及びその子会社の管理部門の組織強化を図り、総務担当を募集します。 |
|---|---|
| 必要な能力・ 経験 |
【必須要件】 PCスキル 【歓迎要件】 ■日商簿記検定3級以上 尚可 ■事業会社での管理業務経験（経理・総務等） 尚可 【職場環境】 同社は事務・管理部門の職員が中心で、リモートワークも取り入れています。オフィスには25名ほどが、1フロアで執務しており、出社の際は部門を超えてコミュニケーションも頻繁に行われています。 【魅力】 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しております。代表の近くで経営に携わりながらキャリアを積み、ゆくゆくはCFOなども目指せる環境です。 【語学】不問 【学歴】高専・短大・専門卒以上 |
| 配属先情報 | 管理部：部長1名、アシスタントマネージャー1名、アソシエイト4名 |
| 勤務地 | (雇入れ直後） 東京本社 【所在地】 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 【最寄駅】 各線 品川駅より徒歩6分 (変更の範囲） 当社の大阪営業所、関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所 |
| 勤務地備考 | 原則転勤はございません。 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） 【試用期間】 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：正社員と同じ） |
| 給与 | ■年収300万円～450万円 ■月収:25万円～ |
| 給与備考 | 賞与：業績に応じて支給する可能性有り（8年連続支給しています） |
| 手当 | 通勤手当/残業手当/出張手当 |
| 給与形態 | 年俸制 ( 月次給与は年俸の12分割 ) 時間外手当として固定金額を支給 (固定残業代65,100円~を含む/月（45時間/月）※超過分別途支給 ) |
| 各種保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 |
| 退職金 | 無 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金401k/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/借上社宅制度/提携歯科医院での自由診療割引/資格支援制度/ベビーシッター割引制度/健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担） |
| 制度面の備考 | 評価制度(年に一度、目標達成度合いに合わせて決定）/育児介護休業制度（育休後復帰率100％）/ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料/教育制度（e-ラーニング動画見放題）/服装自由 |
| 就業時間 | 09:00～18:00(休憩60分) ( 所定労働時間8時間 ) ■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:平均残業時間：20時間 時差出勤制度あり |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇 【有給休暇】 入社半年後有給休暇日数：10日■年間休日日数:120日以上■初年度有給休暇日数:10日■最大有給日数:20日 |
| その他制度 | 寮・社宅／有 借上社宅制度有 |
| 選考内容 | 【募集人数】1名 【面接回数】2~3回 【選考】筆記試験：無 |
FAS・MAアドバイザー（マネージャー）
| 仕事の内容 | (雇入れ直後） 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただくことが可能です。 下記の業務をつかさどる部署において、早期に自走していただきます。 【具体的には】 ■医療介護事業を対象としたM&A実務 ■業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） ■経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働） ■新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等） ■投資家や⾦融機関向けの説明資料の作成 ■その他経営に関わる業務関心がある方は、更に深く現場に入り込んで販促活動（営業企画、営業活動）や採⽤業務（医療従事者の採⽤））を経験し、ターンアラウンドマネジャーとしての現場感を強化することも可能です。 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 【キャリアステップ】 子会社や事業所を含む当社グループの経営を行う人材、投資先のCEO、CFO、事務局長等 |
|---|---|
| 必要な能力・ 経験 |
【必須要件】 ■病院や介護施設の経営や財務に関心をお持ちの方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションができる方 ■財務的な素養(決算書や帳簿を理解でき、事業計画が策定できる方) 【歓迎要件】 ■会計事務所で事業計画策定の経験がある方 ■病院や介護事業所での勤務経験 ■経営企画のご経験（営利企業、医療法人等の種別は問わず） ■経理・財務業務のご経験（営利企業、医療法人等の種別は問わず） 【求める人物像】 ■これまでの経験を活かして病院や介護事業所の事業再生、M＆Aの分野でご活躍していきたい思いがある方 【魅力】 事業のターンアラウンドを推進するチームと協働し、 経営を側近で学びながら経験を積むことが可能です。成長の機会を数多く得られます。 【語学】不問 【学歴】大学・大学院 |
| 配属先情報 | 事業企画部：部長2名、副部長1名、アシスタントマネージャー1名、アソシエイト3名 |
| 勤務地 | (雇入れ直後） 東京本社 【所在地】 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 【最寄駅】 各線 品川駅より徒歩6分 (変更の範囲） 当社の大阪営業所、関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所 |
| 勤務地備考 | 担当先によっては出張がございます。原則転勤はございません。 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） 【試用期間】 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：正社員と同じ） |
| 給与 | ■年収600万円〜900万円 ■月収：50万円～（基本給369,900〜 固定残業代130,100円〜を含む/⽉ |
| 給与備考 | 賞与：業績に応じて支給する可能性有り（8年連続支給しています） |
| 手当 | 通勤手当/残業手当/出張手当 |
| 給与形態 | 年俸制 ( 月次給与は年俸の12分割 ) 時間外手当として固定金額を支給 ( 固定残業代130,100円～を含む/月（45時間/月）※超過分別途支給 ) |
| 各種保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 |
| 退職金 | 無 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金401k/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/借上社宅制度/提携歯科医院での自由診療割引/資格支援制度/ベビーシッター割引制度/健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担） |
| 制度面の備考 | 評価制度(年に一度、目標達成度合いに合わせて決定）/育児介護休業制度（育休後復帰率100％）/ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料/教育制度（e-ラーニング動画見放題）/服装自由 |
| 就業時間 | 09:00～18:00(休憩60分) ( 所定労働時間8時間 ) ■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:平均残業時間：20時間 時差出勤制度あり |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇 【有給休暇】 入社半年後有給休暇日数：10日■年間休日日数:120日以上■初年度有給休暇日数:10日■最大有給日数:20日 |
| その他制度 | 寮・社宅／有 借上社宅制度有 |
| 選考内容 | 【募集人数】2名 【面接回数】2~3回 【選考】筆記試験：無 |
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